Инженер-оператор ПО/Технический специалист

Привет!
Я Дарья, HR BP в компании Хайстекс. Сейчас мы ищем оператора на масштабный проект миграции - специалиста, который будет "нашими руками" на стороне заказчика и помогать запускать и сопровождать Hystax Acura.
Мы разрабатываем решения для обеспечения непрерывности бизнес процессов, аварийного восстановления и миграции IT-инфраструктуры между облачными платформами в реальном времени.

Эта позиция - классная точка входа, чтобы получить hands-on опыт в enterprise-миграциях, Linux, сетях и реальных задачах. После проекта можно расти дальше внутри компании и развиваться по техническому стеку.

Чем предстоит заниматься:

• эксплуатировать программное решения Хайстекс Акура по корпоративным чек-листам
• участвовать в консультациях между Хайстекс и техническими специалистами заказчика, согласование требований и регламента выполнения работ
• вести документацию по проекту, в том числе документирование этапов исполняемого проекта
• помогать в поиске причин возможных ошибок и путей их устранения
• эффективно выстраивать коммуникацию в проекте между компанией и заказчиком

Что важно знать и уметь:

• уверенный опыт с командной строки Linux
• знание сетевых технологий и протоколов
• навыки диагностики возникающих проблем в ПО
• умение работать в команде
• опыт в технической поддержке или системным администратором будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• график работы посменный в офисе заказчика в Москве
• могут быть дневные (в будни) и ночные (в выходные) смены
• работа в команде профессионалов с перспективами профессионального роста и развития в компании (совместно обсуждаем перспективный стек)
• конкурентная зарплата и ежегодный пересмотр по результатам работы
• ДМС, компенсация спорта и психолога для здоровья и бодрости духа
• компенсация английского и профильного обучения

Будет отлично, если вместе с резюме ты добавишь короткое сопроводительное письмо: 2-3 предложения о своём релевантном опыте и стеке, с которым работал(а). Это поможет нам быстрее понять, насколько ты нам подходишь.

Что дальше:

1. Оценим резюме и письмо
2. Свяжемся для знакомства с HR
3. Проведём техинтервью
4. Финальное - обсуждаем условия

5. Оффер → Добро пожаловать!